Dit verhaal is oorspronkelijk gepubliceerd op Collective Hub
Dus het bedrijf dat je hebt geprobeerd met een reeks zorgvuldig op maat gemaakte applicaties en lang 'pick me, pick me!' interviews hebben je uiteindelijk uitgekozen boven een aantal andere kandidaten en hebben je een keer een felbegeerde plek aangeboden op hun hoofdkantoor - behalve nu, je wilt ze niet kiezen. Hoe kom je uit deze potentieel ongemakkelijke situatie met minimale onhandigheid, je reputatie intact en zelfs - als je erin slaagt het 'bedankt, maar nee dankje'-gesprek te spijkeren - een waardevolle nieuwe verbinding op zijn plaats?
Spreek zo snel mogelijk
Verleidelijk om dit gesprek in je 'Te Doen ... Soms Later'-lijst te plaatsen, het is simpel: het leuke is om de telefoon meteen op te nemen, zodat het personeelsteam contact kan opnemen met andere sollicitanten voordat het te laat is.
Wees dankbaar
Het bedrijf heeft waarschijnlijk veel tijd geïnvesteerd in het beoordelen van uw cv, achtergrond en interviewprestaties, dus het loont om dank te zeggen. Geef je dankbaarheid en enthousiasme uiting aan het feit dat ze jou hebben gekozen. En zorg ervoor dat u meedeelt dat u oprecht geïnteresseerd was om voor het bedrijf te werken - geef indien mogelijk specifieke voorbeelden die u leuk vond, zoals het personeelsteam, de cultuur of kantoren.
Geef een eerlijke reden
Geef de persoon die u de rol heeft aangeboden een korte uitleg voor uw beslissing. Dit kan het feit zijn dat je een andere functie hebt aanvaard, hebt besloten om een carrièreswitch te maken of dat je niet langer het juiste moment hebt om je huidige baan te verlaten. En onthoud: geef geen fiscale reden als je daar gewoon niet wilt werken, omdat dit een beetje vreemd kan worden als ze bij je terugkomen met een tegenaanbieding.
Stick To Your Guns (AKA No Means No)
Je hebt deze beslissing met een reden genomen - dus let op wat je buik je vertelt en laat je niet meeslepen in onderhandelingen als je diep van binnen weet dat dit niet het optreden voor jou is.
When One Door Closes ... Keep It Open
Naast gewoon gewoon fatsoen, is het essentieel om aardig te spelen bij het afwijzen van een rol, om een grote reden: je toekomstige zelf kan je bedanken. Naast het voor de hand liggende (vermijd te epos te zijn als mond-tot-mondreclame verspreidt), kun je met een zelfverzekerdheid het proces van 'afwijzing' beheren, en kun je daadwerkelijk uit de hele situatie komen met een veelbelovende nieuwe relatie. Zorg voor je verbinding met deze nieuwe contactpersoon, want je weet maar nooit wanneer je opnieuw een paadje kruist, of het nu bij deze of een andere organisatie is.
Als u iemand in gedachten heeft, weet u dat het perfect zou zijn, aarzel dan niet om de manager van de werving een aanbeveling te geven. Dit helpt hen om op een vurige manier al het slechte bloed te verwijderen. Je kunt ook je eerste gesprek opvolgen met een e-mail, nogmaals bedankt en communiceren dat je contact wilt houden - bijvoorbeeld, als je een branche-evenement hebt, zeg dan: 'Hopelijk zie ik je bij de xx evenement volgende maand '.
Volg Collective Hub op Facebook en Instagram.