Slecht nieuws voor degenen onder u die echt heel erg belachelijk goed uitzien: een studie wees uit dat knappe mannen minder geneigd zijn om gepromoot te worden dan hun meer huiselijke collega's.
Onderzoekers van University College London's School of Management hebben geconcludeerd dat mensen die gezegend zijn met Don Draper-waardige functies als competenter worden ervaren op de werkplek, maar daarom ook worden gezien als een grotere bedreiging. Als gevolg hiervan zijn concurrerende collega's terughoudend om iedereen die zij als aantrekkelijker beschouwen dan zijzelf te promoten.
De bias was vooral sterk voor rollen die individueel talent onder de aandacht brengen, zoals investment banking en sales. Voor rollen waarin teamprestaties worden beloond, was de beslissingsnemer eerder geneigd een knappe man in dienst te nemen om zijn eigen carrière te bevorderen.
Interessant is dat uit de studie bleek dat dezelfde vooringenomenheid niet op vrouwen van toepassing was, omdat knap zijn niet geassocieerd is met competentie bij vrouwelijke stereotypen.