Een actueel fenomeen in China is dat grote bedrijven witte luiers inhuren om een zeer specifieke rol te vervullen - de blanke.
"We werden geparadeerd rond een half gebouwde fabriek en we moesten de rest van de dag in tijdelijke kantoren zitten, niet echt iets doen. We sliepen aan onze bureaus of aan het lezen van tijdschriften. '
Deze vreemde praktijk heeft plaatsgevonden in het provinciale China, waar het concept van wit voorrecht een geheel andere vorm aanneemt. Volgens degenen die op de hoogte zijn van het werkaanbod, doen de bedrijven die blanke mensen inhuren niets anders dan rondhangen en er belangrijk uitzien om dat te doen om te voldoen aan een cultureel concept van 'gezicht' - zoals in het idee van presenteren aan anderen dat ze lopen een succesvol bedrijf omdat ze het zich kunnen veroorloven om een blanke arbeider in dienst te nemen. Dit leidt op zijn beurt tot respect en status bij leeftijdsgenoten en het grote publiek.
Volgens berichten van verschillende verkooppunten en degenen die zijn overgegaan om de banen in China aan te nemen, is het een vrij ongecompliceerde aangelegenheid. Blanke mensen hebben geen ervaring nodig en er zijn zelfs Chinese bedrijven die buitenlandse uitziende mensen verhuren om evenementen bij te wonen - van die buitenlanders die de hoogste callout-kosten betalen? Kaukasiërs.
Op dit moment komt het witte werkgelegenheidsbeleid het meest voor onder Chinese vastgoedondernemers waar de witst uitziende mensen worden gestuurd om te wonen in grote appartementencomplexen die te maken hebben met vacatures.
"[Vastgoedbedrijven] geloven dat het vullen van hun externe gebouwen met buitenlandse gezichten, zelfs voor een dag, suggereert dat het gebied 'internationaal' is, een buzzwoord in provinciale gebieden dat zich vaak vertaalt naar 'kopen'", zegt David Borstein van The New York Times. Meer specifiek zullen de vastgoedbedrijven vaak verlangen dat gehuurde buitenlanders zich gedragen als beroemde musici en modellen om de aantrekkelijkheid van het gebouw onder de lokale bevolking te vergroten.
Mitch Moxley is een freelance schrijver in Beijing die een van deze gehuurde blanken was. Hij kreeg $ 1.000 per maand om op te treden als een nepwit zakenman.
"Het was best grappig", vertelde Moxley aan NPR. "Het geheel was een beetje surrealistisch. We waren daar beneden en werden geparadeerd rond een half gebouwde fabriek en we moesten de rest van de dag in tijdelijke kantoren zitten, niet echt iets doen. We sliepen aan onze bureaus of aan het lezen van tijdschriften. '
Zhang Haihua, wie is de auteur van Think Like Chinese, vertelde CNN dat "gezicht, zeggen we in China, belangrijker is dan het leven zelf."
"Omdat westerse landen zo zijn ontwikkeld, denken mensen dat ze beter af zijn, dus mensen denken dat als een bedrijf buitenlanders kan aannemen, het veel geld moet hebben en heel belangrijke verbindingen naar het buitenland moet hebben. Dus wanneer ze echt iemand willen imponeren, kunnen ze een buitenlander uitrollen. "
Dit soort rollen heeft snel hun eigen term van de 'Witte Aap' uitgelokt. Om een vacature voor de 'Witte Aap' te herkennen, moet je eenvoudig de tekenen van een Chinese vacature analyseren.
Deze omvatten: op zoek zijn naar slecht geschreven vacatures in het Engels, zoeken naar taken die zich richten op het uiterlijk in plaats van ervaring, een baan met een specifieke hoogte- of gewichtsvereiste en een vacature waarbij 'alleen blank' staat vermeld.
[via GOED]