Deze banen trekken meer psychopaten aan dan andere beroepen

Je baas lijkt misschien gek als hij vijf minuten voor EOD op een vrijdag om nieuwe covers vraagt ​​over alle TPS-rapporten, maar wat is de kans dat hij een echte psychopaat is? Kevin Dutton, psycholoog en auteur van De wijsheid van psychopaten: wat heiligen, spionnen en seriemoordenaars ons kunnen leren over succes, heeft het antwoord.

Ik moet wat videotapes retourneren.

Dutton analyseerde duizenden onderwerpen door middel van de Great British Psychopath Survey en evalueerde voor psychopathische eigenschappen zoals oppervlakkige emoties, gebrek aan schuld of empathie, manipulativiteit, onverantwoordelijkheid, impulsiviteit, antisociaal gedrag en egocentriciteit. Hij vond dat sommige banen eerder mensen aantrekken die voldoen aan de criteria om als psychopathisch te worden beschouwd, terwijl andere banen met name onaantrekkelijk lijken voor psychopaten..

Voordat we naar de lijsten gaan, is het belangrijk op te merken dat een psychopaat niet noodzakelijk een persoon is die zich gedwongen voelt om anderen te vermoorden (hoewel wie onder ons niet heeft gespeeld met het idee tijdens een bijzonder sombere vergadering met alle handen?).

Psychopathie wordt in de meeste gevallen alleen bepaald door kenmerken zoals hierboven vermeld, zoals de afwezigheid van empathie of een onvermogen om zich met anderen te identificeren. Dutton heeft gezegd dat "een aantal psychopathische attributen [veel] vaker voorkomt in zakelijke leiders dan in zogenaamde gestoorde criminelen - attributen zoals oppervlakkige charme, egocentrisme, overtuigingskracht, gebrek aan empathie, onafhankelijkheid en focus."

Dat zou kunnen verklaren waarom dit de 10 banen zijn met de hoogste concentratie psychopaten:

  1. Directeur
  2. Advocaat
  3. Media (TV / Radio)
  4. Verkoper
  5. Chirurg
  6. Journalist
  7. Politie agent
  8. Clergyperson
  9. Chef
  10. Ambtenaar

En dit zijn de beroepen met de minste psychopaten:

  1. Zorg Hulp
  2. Verpleegster
  3. arts
  4. craftsperson
  5. Schoonheidsspecialist / Stylist
  6. Vrijwilliger
  7. Leraar
  8. Creatieve artiest
  9. dokter
  10. Accountant

Het onderzoek wordt zelfs vreemder. Volgens Dutton kunnen dezelfde eigenschappen die kunnen leiden tot een diagnose van psychopathie - meedogenloosheid, charme, focus, mentale weerbaarheid, onbevreesdheid, opmerkzaamheid en actie - feitelijk voordelig onder bepaalde omstandigheden, op voorwaarde dat ze niet in overdrive gaan.

Een van zijn respondenten noemde het een medicijn voor de moderne tijd. Dutton deelde een deel van zijn uitwisseling in een artikel voor Wetenschappelijke Amerikaan:

"Als je het met mate neemt, kan het enorm nuttig zijn. Het kan veel existentiële aandoeningen verlichten waar we anders het slachtoffer van zouden worden omdat ons fragiele psychologische immuunsysteem gewoon niet in staat is ons te beschermen, "schreef de respondent. "Maar als je er te veel van neemt, als je er een overdosis aan geeft, dan kan er, zoals het geval is met alle medicijnen, een paar nogal onaangename bijwerkingen zijn."

De sleutel, zegt Dutton, is context. Mensen die te veel van deze eigenschappen hebben, te sterk uitgedrukt en allemaal tegelijkertijd, hebben de verdiensten van een Patrick Bateman of een Hannibal Lecter. Een meer gematigde uitdrukking van psychopathische kenmerken kan echter aanzienlijke voordelen bieden. De drievoudige zweem van charme, focus en meedogenloosheid kan een sterke basis leggen voor succes op lange termijn, terwijl de neiging van een psychopaat om in het moment te leven, kan wapenen tegen angst en vreugde kan brengen.

Dutton is nu klaar om een ​​gecorreleerde vraag in de voorhoede van onderzoek naar psychopathie te beantwoorden: zijn hoge niveaus van bepaalde psychopathische eigenschappen 'functioneel' in bepaalde soorten beroepen? Zijn er bruikbare, adaptieve persoonlijkheidskenmerken verbonden aan het zijn van een 'goede' psychopaat?

Als je wilt helpen het antwoord te vinden, is hij nu bezig met een vervolgstudie en op zoek naar deelnemers: The Great British Good Psychopath Survey.