Er is geen land dat net zo liberaal is als Frankrijk als het gaat om de 9 tot 5 maal. Het land is beroemd geworden doordat het werknemers 30 dagen per jaar en 16 weken volledig betaald familieverlof heeft geschonken en net opnieuw het nieuws heeft bereikt met een nieuw recht om de wet 'los te koppelen'.
Als je in de City of Love woont en een bedrijf van 50 werknemers of meer bezit, is het technisch gezien illegaal om een e-mail naar een werknemer te sturen na normale werkuren.
Maar wat als het dringend is? Het moet tot maandag wachten. De nieuwe wetgeving komt voort uit recente onderzoeken die laten zien dat het in ons digitale tijdperk steeds moeilijker wordt voor mensen om te stoppen met werken en de negatieve emotionele en fysieke effecten die kunnen hebben op ons leven.
"Alle studies tonen aan dat er tegenwoordig veel meer werkgerelateerde stress is dan vroeger, en dat de stress constant is," vertelde Benoit Hamon van de Franse Nationale Vergadering aan de BBC. "Medewerkers verlaten het kantoor fysiek, maar verlaten hun werk niet. Ze blijven gehecht aan een soort elektronische lijn, zoals een hond. De teksten, de berichten, de e-mails - ze koloniseren het leven van het individu tot het punt waar hij of zij uiteindelijk kapot gaat. "
Franse bedrijven worden nu gevraagd om te onderhandelen over beleid dat de vermenging van het privé- en beroepsleven van werknemers beperkt en 'handvesten van goed gedrag' vaststelt die aangeven hoe vaak werknemers vrij kunnen zijn om digitaal te worden geketend aan hun werkplekken.
De wet op het recht om de verbinding te verbreken werd aangenomen als onderdeel van een omstreden Frans arbeidsrecht waarvan sommigen menen dat het de vakbonden zal verzwakken en de werkzekerheid van werknemers zal verbeteren, en het werd duidelijk gunstig beoordeeld door het hardwerkende Franse publiek.