Iedereen is een leider.
Dit betekent niet dat u een grote groep mensen moet leiden en een volgend staat aan uw zijde staan.
Het betekent gewoon dat je je eigen leven van binnenuit moet leiden.
Als vuistregel kun je ontdekken wat de meeste mensen doen en precies het tegenovergestelde doen.
De 50 kwaliteiten van een leider zijn als volgt:
1. Helpt anderen voordat hij zichzelf helpt.
2. Wordt elke dag een betere man.
3. Neemt verantwoordelijkheid voor zijn eigen acties en persoonlijke groei. Als leider erkent hij wanneer hij een fout heeft gemaakt en herkent wanneer hij een prestatie heeft verricht.
4. Een planner, denker en doener. Hij denkt niet na over wat had kunnen zijn of wat hij wilde bereiken.
5. Betaalt meer werk dan waarvoor hij wordt betaald. Zijn doel komt veel verder dan zijn eigen financiële winst. Hij heeft een gevoel van doelgerichtheid ten opzichte van anderen. Als resultaat van zijn motivatie, hard werken en bekwaamheid, zet hij zijn geest in rust.
6. Houdt zijn doel in de gaten. Hij denkt voor zichzelf en gaat niet van koers gewoon omdat het de populaire weg is die alle anderen hebben genomen. Als een zeeman met een kaart op de oceaan, weet hij waar hij heen wil gaan.
7. Stelt zich voor doelen met moed te bereiken. Hij wordt niet gemakkelijk geïntimideerd door enige beperking, ongeacht of het financieel, tijdgebonden of op concurrentie gebaseerd is. In gedachten heeft hij altijd 51% van zijn doel voltooid, alleen maar de moed hebben om het in de eerste plaats te proberen.
8. Visualiseert een zelfbeeld dat zegt dat hij succesvol zal zijn, ondanks tegenslagen, falen en angst overal om hem heen. Succes is zijn persoonlijke standaard, alle andere factoren die dit belemmeren, worden opzij geschoven.
9. Is gespecialiseerd en gedreven. Hij is uitstekend in een bepaalde werksfeer en een echte expert in zijn vakgebied. Met andere woorden, als leider behoort hij tot de top 5% in zijn sector. Hij probeert zowel zijn kennis als ervaring te vergroten, zodat hij een meester kan worden van een bepaald beroep.
10. Maakt zichzelf waardevol. Hij is een vitaal onderdeel van een bedrijfsorganisatie. Hij begrijpt dat werkzekerheid in deze wereld niet bestaat, maar hij weet dat zijn waarde niet vervangbaar is. In de regel doet hij een serieuze poging om deze waarde te laten zien, zodat anderen het kunnen herkennen.
11. Begrijpt het belang van een groter en beter persoon te zijn. Hij argumenteert niet, raakt gemakkelijk van streek of verheft zijn stem over meningen die hij als negatief beschouwt. Hij kleineert anderen niet om anders te denken, maar moedigt eerder een positieve discussie aan. In het openbaar behandelt hij zichzelf als een heer.
12. Neemt actie en ervaart een leercurve. Hij praat niet over wat hij gaat doen, hij doet het gewoon. Hij begrijpt de tijd die nodig is om de beste te zijn, maar hij laat de angst voor tijd hem niet beletten verder te gaan.
13. Overbezorgd. Hij is een man van gehouden beloften, en zet een eerlijke inspanning in zijn werk. Hij is georganiseerd, plant goed, en weet precies wat er nodig is om zijn doelen of projecten te bereiken. Hij is slim, intelligent en houdt zichzelf niet voor de gek als hij het onmogelijke doet als hij daarom vraagt.
14. Praat zichzelf niet uit de manier waarop hij wil gaan. Hij heeft vertrouwen in zijn capaciteiten en vertrouwt zichzelf voldoende om de juiste beslissingen te nemen.
15. beschouwt de bron en denkt voor zichzelf. Hij volgt de leider niet, hij is zijn eigen leider.
16. Weet of hij resultaten wil die hij moet leveren. Hij laat zich wel bezwijken voor luiheid.
17. Gelooft dat het nastreven van een doel zichzelf succesvol maakt. Door simpelweg te duwen naar het succes dat hij zoekt, is het al de zijne.
18. Praktijken na te denken over wat hij wil.
19. cultiveert elke ochtend, dag en nacht een positieve mentale houding. Hij laat de negatieve houding van anderen niet de zijne beïnvloeden. Voor hem bestaat er niet zoiets als een slechte dag. Op zo'n manier denken zou slechts één mogelijkheid betekenen: zijn eigen dood is voorgekomen.
20. Woont in waarheid. Hij doet het goede, zelfs als niemand kijkt. Hij eist geen eer voor al zijn goede daden.
21. Heeft een toegewijde bereidheid om te doen wat nodig is.
22. Heeft een karakter dat consistent is. Hij is volhardend en volgt altijd tot het einde.
23. Is genereus. Hij is een dankbaar voor wat hij heeft en gelooft in de gewoonte om te geven. Hij heeft een gevoel van hebzucht zoals alle mannen, maar laat het nooit het beste van hem krijgen.
24. Verantwoordelijk voor zijn acties. Hij geeft anderen geen schuld.
25. Zorg voor alles waar hij in gelooft en waar hij voor staat. Hij houdt zijn hoofd hoog met trots en positieve principes.
26. Dient voor het beste belang van mensen, zelfs als dit niet de meest populaire keuze is. Hij legt eerst liefdevolle zorg op een verlangen naar persoonlijke glorie. Hij werkt voor rede, in plaats van applaus.
27. Begrijpt dat kennis, zorg en tijd de springplank zijn naar succes. Hij heeft een gevoel van mededogen, geeft anderen de tijd om te spreken en zoekt advies voor groei bij elk gesprek dat hij heeft.
28. Regelt zijn leven van buitenaf. En laat de omstandigheid hem niet regeren. Zijn verleden is eenvoudigweg zijn verleden. Hij is de beeldhouwer van zijn eigen toekomst.
29. Droom nooit over succes, maar werk ervoor. Hij kent de principes van hard werken en opoffering.
30. Verrijkt anderen, voordat hij zelf rijk wordt. Hij biedt de wereld iets van waarde voordat hij eist dat mensen hem het eerst waarderen.
31. Staat niet toe dat zelfmedelijden zijn geluk opslokt.
32. is verzekerd van zijn ideeën en doelen en voelt zich intens over hen.
33. Is enthousiast over zijn eigen natuurlijke creativiteit. Hij moedigt zichzelf aan vrijuit te denken en ideeën te ontdekken die buiten het gewone leven vallen.
34. Heeft een positieve houding tegenover anderen. Hij straalt een positieve energie uit die aan de andere kant van de kamer te voelen is. Zijn toespraken verheffen de geesten van degenen om hem heen. Hij motiveert het geluk van anderen.
35. Zijn vertrouwen is besmettelijk. Zijn klanten, team en collega's herkennen het. Hij inspireert anderen om risico's te nemen.
36. Weet waar hij heen gaat omdat hij doelen heeft. Hij droomt niet, hij heeft eenvoudigweg een plan om te volgen.
37. Maakt vrede met zijn verleden.
38. Hij begrijpt dat niemand de baas is over zijn geluk, alleen zichzelf.
39. Vergelijkt zijn leven niet met anderen. Hij heeft geen idee wat de reis van anderen inhoudt en beoordeelt ze daarom niet. Hij praat de tijd om mensen te leren kennen en is oprecht om geïnteresseerd te zijn in het horen van hun verleden.
40. Weet dat wat andere mensen van hem denken, niets van zijn zaak is. Geruchten, gab en roddels zijn de minste van zijn bezorgdheid.
41. Wordt geïnspireerd door geweldig doel en buitengewone projecten. Hij daagt zichzelf voortdurend uit, zelfs als geen externe factor vereist dat hij in de eerste plaats wordt uitgedaagd.
42. Belegt zichzelf, zodat anderen in hem kunnen investeren. Hij is trots op zijn uiterlijke verzorging en uiterlijk, zodat hij aanspreekbaar is. Hij leest boeken, reist vaak en stelt vragen zodat hij een gesprek kan voeren.
43. Geloof dat de enige competitie zichzelf is. Hij is de maker van zijn eigen toekomst, met als enige hindernis zijn geest.
44. Heeft geduld en begrip.
45. Hij staat open voor het standpunt van iemand anders en doet een serieuze poging om de dingen van zijn kant van het verhaal te zien.
46. Vindt geen fouten, hij vindt een remedie.
47. Is betrouwbaar en efficiënt. Hij is georganiseerd en gefocust.
48. Zijn communicatie gaat verder dan alledaagse gesprekken. Wanneer niemand zal spreken, doet hij dat graag. Hij machtigt anderen om hun eerlijke zorgen te uiten, net zoals hij dat zelf doet.
49. Bouwt vertrouwen op met anderen en kost tijd om hen te prijzen en te belonen. Wanneer hij anderen tegenkomt die gefaald hebben, moedigt hij hen aan met acceptatie en biedt hij richtlijnen voor verbetering. Hij inspireert hen om hun volgende doel te bereiken.
50. Houdt zijn woord. Voor hem betekent het alles.